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Qu'est-ce qu'un travail à distance ?

Un travail à distance est tout travail que vous effectuez pour une organisation à partir d'un emplacement différent du site de votre organisation. "Travail à distance" est un terme général qui englobe diverses « catégories » de modèles de travail.




S'il existe de nombreuses apellations de catégories de travail à distance dans la langue anglaise, nous en trouvons relativement moins dans la langue française. Nous relevons tout de même trois termes qui reviennent fréquemment, qui sont : "télétravail", "travail à domicile", et "travail à distance". Bien que ces trois termes soient régulièrement utilisés de façon interchangables dans des offres d'emploi, il existe des distinctions importantes entre eux. Comprendre ces différences vous permettrons d'être mieux armé(e) dans votre recherche d'emploi:


1) "télétravail"

Une entreprise qui offre à ses employés de faire du télétravail leur offre généralement la possibilité de travailler de leur domicile, ou d'un lieu externe à l'entreprise, tel qu'un café ou un espace de coworking, qui comprend une connection internet. En fonction de votre role et de la confidentialité des donnés dont vous avez la responsabilité, l'employeur peut demander à ce que vous travailliez davantage de votre domicile, qui comprend un risque moindre d'exposition au vol de données, plutot que dans un lieu pubic. Dépendemment de la culture de l'entreprise, le télétravail peut être offert de façon permanente, hybride (par exemple, travailler trois jours à l'office et deux jours en télétravail), temporaire (pour un projet ponctuel, par exemple), ou simplement occasionel (auquel cas, vous devrez vous rendre à l'office un certain nombre de jours par semaine).


2) "travail à domicile"

De même façon que le télétravail, le travail à domicile induit que le travailleur performe son travail à partir de son domicile. Néanmoins, si le terme "télétravail" est généralement utilisé pour faire référence à des individus employés (à temps plein ou à temps partiel) par une organisation, le terme "travail à domicile" renvoit généralement à des travailleur indépendants tel que diéticien, photographe, ou masseur. Si un emploi de type "télétravail" vient généralement avec un paie, des horaires, et des avantages sociaux spécifiques, ça n'est généralement pas le cas avec un contrat de type "travail à domicile". De plus, le travailleur à domicile n'a généralement pas de supérieur hiérarchique à qui il doit rendre des comptes.


3) "travail à distance"

Bien que souvent confondu avec les deux termes précédents, "travail à distance" renvoit généralement à un type de travailleur indépendant (tout comme le travailleur à domicile), à la différence que le travailleur à distance n'est pas tenu de travailler de son domicile. Il peut généralement travailler à partir d'une autre province, ou même d'un autre pays. Vous aurez surement entendu parler du phénomène de 'nomade digital' souvent illustré par un jeune qui travaille à partir de son ordinateur portable, les doigts de pieds en éventail devant la plage, tout en sirotant une pina colada... Il s'agit d'un concept qui a pris beaucoup d'ampleur durant la Covid.


Alors, quel est le modèle de travail à distance qui fonctionne le mieux pour vous ?

Êtes-vous à la recherche d'un télétravail à temps plein afin d'avoir plus de flexibilité avec vos enfants et d'économiser sur les billets d'essence ou de bus, mais peut-être manquer une connexion physique avec vos collègues au quotidien ?


Ou cherchez-vous à devenir un travailleur à distance, tels que les nomades digitaux, afin de pouvoir voyager et travailler en même temps?


L'un des premiers exercices que je recommande aux personnes que je coache est d'évaluer leurs motivations et le style de vie qu'ils souhaitent. C'est la première étape pour vous aider à faire le bon choix.

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